Emzirme Ödeneği Kimlere Verilir?
Emzirme ödeneği, doğum yapan sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilir. Ayrıca, hizmet akdine tabi ya da kendi adına ve hesabına çalışan, gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine de emzirme ödeneği ödenmektedir.
Emzirme ödeneği, 4/a (hizmet akdine tabi çalışan) ve 4/b (kendi adına ve hesabına çalışan) sigortalılar için geçerli bir ödeme türüdür. Ancak kamu görevlisi olan sigortalılara, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereği kendi kurumları tarafından ödeme yapılmakta olup, bu kişilere emzirme ödeneği verilmemektedir.
Emzirme Ödeneğinin Şartları Nelerdir?
Emzirme ödeneği alabilmek için sigortalı kadının veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması gerekmektedir. Emzirme ödeneği almak için yerine getirilmesi gereken şartlar şunlardır:
- 4/a’lı (hizmet akdine tabi) çalışan sigortalılar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekir.
- 4/b’li (kendi adına ve hesabına çalışan) sigortalılar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış ve her türlü prim borçlarının ödenmiş olması şarttır.
- Doğumun canlı gerçekleşmesi gerekmektedir.
Sigortalıların sigortalılığı sona ermiş olsa bile, doğumdan önceki 15 ay içinde en az 120 gün prim ödemiş olmaları şartıyla, doğum 300 gün içinde gerçekleşirse emzirme ödeneğinden yararlanabilirler.
Emzirme Ödeneği Miktarları
Emzirme ödeneği, her bir çocuk için doğum anında yaşaması koşuluyla, doğum tarihinde geçerli olan ve Kurum Yönetim Kurulu tarafından belirlenen tarife üzerinden verilir. 2020 yılı için bu ödeme 202 TL, 2021 yılı için 232 TL, 2022 yılı için 316 TL, 2023 yılı için 520 TL, 2024 yılı için 857 TL ve 2025 yılı için 1238 TL olarak belirlendi.