Bu kapsamda emekli maaşı sistemi ve emeklilik kriterleri yeniden düzenlenecek. Özellikle Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) ve Bağ-Kur'lu vatandaşların emekli aylıklarının hesaplama yöntemleri üzerinde büyük değişiklikler yapılacak.
Şu anda uygulanan sistemde, üç farklı dönem için ayrı hesaplama yöntemleri kullanılıyor:
- 2000 öncesi dönem için aylık bağlama oranı yüksek tutuluyor.
- 2000-2008 arasındaki dönem için daha düşük aylık bağlama oranı ve farklı katsayılar devreye giriyor.
- 2008 sonrası dönem için yine daha düşük aylık bağlama oranı kullanılırken enflasyon ve büyüme de hesaba katılıyor.
Yeni düzenleme ise daha fazla prim ödeyen kişilerin daha yüksek emekli maaşı almasını teşvik edecek. Yani çalışma süresi arttıkça emekli aylığı da artacak. Bu, istihdam sürelerini uzatacak ve emeklilikte daha fazla kazanç elde etmeye teşvik edecek.
Ayrıca, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TSS) de devreye girecek. Bu sistem, çalışanlara SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) dışında ek bir emekli maaşı sağlayacak. Böylece çalışırken kazanılan refah düzeyinin emekli olunduğunda düşmesinin önüne geçilecek. TSS'ye katılan çalışanlar için işveren katkısı ve devlet desteği gibi üçlü bir destek sağlanacak. Bu sistemde tasarruflar farklı fonlarda değerlendirilecek ve belirli koşullar altında kısmi para çekme imkanı sunulacak.
Ayrıca, sosyal güvenlik sisteminin güçlendirilmesi ve kayıtlı çalışmanın özendirilmesi de önemli bir hedef olarak belirleniyor. Farklı meslek ve gelir gruplarına yönelik yeni uygulamalar geliştirilecek ve düşük gelirli esnaf, sanatkarlar, çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar gibi gruplar için özel sosyal sigorta programları oluşturulacak.
- Kalkınma Planı, mevcut emeklilik sistemi ve sosyal güvenlik alanında önemli reformları içeriyor ve bu değişikliklerin Türkiye'deki çalışma hayatı ve emeklilik sistemi üzerinde büyük etkileri olması bekleniyor
