İşte bu yöntemlerden bazıları:
-
Annelere Özel Emeklilik Fırsatı Kadın çalışanlar, çocukları üzerinden prim kazanma imkanına sahip. Üç çocuğa kadar yapılan borçlanma ile 2160 gün, yani 6 yıl emeklilik süresi kazanılabiliyor. Bu imkandan yararlanabilmek için çocukların sigortalı olmadan önce doğmuş olması gerekiyor. Ayrıca, staj yapmış anneler, stajdan sonraki çocuklar için borçlanarak işe giriş tarihlerinde geri çekilme sağlayabiliyorlar.
-
Erkek Çalışanların Askerlik Borçlanması Erkek çalışanlar, sigortalı olmadan önceki askerlik sürelerini borçlanarak emeklilik sürelerini öne çekebilirler. Bu yöntem, en az bir yaş erken emeklilik imkanı sunabiliyor.
-
15 Yıl Sigortalılık ve 3600 Prim Günü ile Emeklilik 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim gününü tamamlayanlar, daha fazla çalışmadan emekli olma hakkına sahip. Bu yöntemde yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlenmiş. Ancak, 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için farklı koşullar geçerli.
-
Malulen Emeklilik Çalışma gücünü en az yüzde 60 kaybeden sigortalılar, sağlık raporu alarak malulen emekli olabilirler. Bu durumda yaş şartı aranmıyor, ancak en az 1800 gün prim ödenmesi gerekiyor. Malulen emekliler, çalışmaya devam etmeleri durumunda emekli maaşlarını kaybedebilirler.
-
Engelli Çalışanlar İçin Erken Emeklilik En az yüzde 40 engelli olan çalışanlar, aldıkları vergi indirimi ile yaş şartı olmaksızın emekli olabilirler. Bu hak, işe giriş tarihlerine ve toplam prim günlerine bağlı olarak değişiklik göstermektedir.
-
Ağır İşlerde Çalışanlar İçin Erken Emeklilik Ağır işlerde çalışan bazı meslek gruplarına, sigortalılık sürelerine gün eklenerek ve işe giriş tarihleri geriye çekilerek erken emeklilik imkanı sunuluyor. Eklenen prim süresinin yarısı kadar süre yaş şartından düşülüyor.
-
Engelli Çocuğa Sahip Anneler İçin Emeklilik Kolaylığı Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğa sahip annelere, 1 Ekim 2008 sonrası ödenen primlerinin dörtte biri toplam primlerine ekleniyor. Bu süre de yaş şartından düşülerek annelerin erken emekliliğini kolaylaştırıyor.
