Vergi kanunlarına yapılan düzenlemeler, 28 Temmuz’da Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda kabul edilmiş ve 2 Ağustos’ta Resmi Gazete’de yayımlanmıştı.
Yeni düzenlemeye göre, EYT kapsamından emekli olan ve aynı iş yerinde çalışmaya devam edenler için işverenlere sağlanan yüzde 5 oranındaki Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) desteği sonlandı. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen geçici 95. madde, kanunun 30. maddesiyle yürürlükten kaldırıldı. Bu değişiklikle birlikte, 1 Mart 2023 tarihinden itibaren Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanan prim ödemeleri artık işverenler tarafından karşılanacak.
Bunun yanı sıra, işverenler, 1 Eylül’den itibaren EYT’li çalışanları için asgari ücret üzerinden aylık bin 013 TL daha fazla sosyal güvenlik primi ödemekle yükümlü olacak. Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı ise yüzde 2.5’e artırılarak, işverenin her bir çalışanı için en az 50 TL daha fazla prim ödemesi gerekecek.
Bu düzenlemeler, EYT’li çalışanların sosyal güvenlik haklarını ve işverenlerin yükümlülüklerini etkileyecek önemli değişiklikler olarak değerlendiriliyor. Çalışanlar ve işverenler, yeni uygulamaların detaylarını ve etkilerini yakından takip ediyor